أثر حوكمة الشركات العائلية في تحقيق الاستدامة المؤسسية

Loading...
Thumbnail Image

Journal Title

Journal ISSN

Volume Title

Publisher

جامعة سطيف 1، كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير، قسم العلوم الاقتصادية

Abstract

This study aims to measure and analyze the impact of family business governance mechanisms on achieving comprehensive sustainability, through an empirical study on Rejem Studio and Star Placo. It seeks to diagnose the reality of governance and highlight its role in enhancing the continuity of these economic entities, while mitigating the risks of failure or dissolution during generational leadership transitions within the Algerian context. The study adopted a descriptive-analytical approach, utilizing a questionnaire distributed to the managers and executives of both companies. The results revealed a statistically significant positive impact of governance mechanisms on achieving comprehensive sustainability, with their combined dimensions explaining (96.4%) of the variance in sustainability levels. Furthermore, the findings indicated that the family council represents the most influential mechanism, due to its alignment with the culture of consultation and decision-making within family businesses, followed by the board of directors and control, and then succession planning. Conversely, the family constitution did not show a statistically significant impact, which is attributed to the absence of written constitutions and a lack of awareness among employees regarding their contents and implementation mechanisms.

Description

تهدف هذه الدراسة إلى قياس وتحليل أثر آليات حوكمة الشركات العائلية في تحقيق الاستدامة الشاملة، من خلال دراسة تطبيقية على مؤسستي رجم ستوديو وستار بلاكو، وذلك بهدف تشخيص واقع الحوكمة وإبراز دورها في تعزيز استمرارية هذه الكيانات الاقتصادية والحد من مخاطر تعثرها أو زوالها عند انتقال القيادة بين الأجيال في البيئة الجزائرية. واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، بالاستناد إلى أداة الاستبيان الموجهة لمسؤولي وإطارات المؤسستين. وقد أظهرت النتائج وجود أثر إيجابي ذي دلالة إحصائية لآليات الحوكمة في تحقيق الاستدامة الشاملة، حيث فسرت أبعادها مجتمعة نسبة (96.4%) من التباين في مستوى الاستدامة. كما بينت النتائج أن مجلس العائلة يمثل الآلية الأكثر تأثيرًا، لملاءمته لثقافة التشاور واتخاذ القرار داخل الشركات العائلية، يليه مجلس الإدارة والرقابة ثم التخطيط للخلافة، في حين لم يثبت وجود تأثير معنوي لـالميثاق العائلي، ويُعزى ذلك إلى غياب المواثيق المكتوبة وضعف وعي العاملين بمضامينها وآليات تطبيقها.

Citation

Endorsement

Review

Supplemented By

Referenced By