دور التقنيات الرقمية في تحسين أداء المؤسسة الاقتصادية
Loading...
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة سطيف 1 فرحات عباس ، كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير، قسم علوم المالية والمحاسبة
Abstract
The study aims to highlight the role of digital technologies in improving the performance of economic enterprises, while identifying the main challenges that prevent their adoption. To achieve this objective, a questionnaire was distributed to a sample of 96 economic enterprises across several provinces, including Setif, Algiers, Constantine, Batna, M’Sila, Bordj Bou Arreridj, Bejaia and Jijel. Then, the collected data was statistically analyzed using SPSS V26 software. The results reveal that enterprises use basic digital tools, such as accounting software and official platforms. Furthermore, the findings confirm the role of digital technologies in improving the performance of economic enterprises by showing a significant positive impact on institutional performance. On the other side, the results indicate that enterprises face challenges that affect digital efficiency, mostly the lack of qualified workers and resistance to change. Consequently, the study recommends focusing on human resources training and allocating independent budgets for technical support and the continuous technological development.
Description
تهدف الدراسة إلى إبراز دور التقنيات الرقمية في تحسين أداء المؤسسة الاقتصادية، مع تحديد التحديات التي تؤول دون تبني التقنيات الرقمية. حيث تم توزيع استبيان على عينة شملت 96 مؤسسة اقتصادية موزعة على عدة ولايات: سطيف، العاصمة، قسنطينة، باتنة، مسيلة، برج بوعريريج، بجاية وجيجل، تمت معالجة البيانات إحصائيا باستخدام برنامج SPSS V26. توصلت نتائج الدراسة إلى وجود مستوى استخدام للتقنيات الرقمية الأساسية كالبرامج المحاسبية والمنصات الرسمية. كما أثبتت النتائج الميدانية دور التقنيات الرقمية في تحسين أداء المؤسسات الاقتصادية من خلال وجود أثر إيجابي طردي ذو دلالة إحصائية على الأداء المؤسسي، في المقابل، توصلت النتائج إلى أن المؤسسات تواجه تحديات تحد من كفاءة التقنيات الرقمية، أبرزها نقص الكوادر المؤهلة ومقاومة التغيير. وبناء على ذلك توصي الدراسة بضرورة التركيز على تدريب العنصر البشري، وتخصيص ميزانيات مستقلة للدعم الفني.
