أثر جودة الحياة الوظيفية في تحسين الأداء الوظيفي في المؤسسةالاقتصادية
| dc.contributor.author | بولويقة، وحيدة | |
| dc.contributor.author | بقرار، منال | |
| dc.contributor.author | بوزورين، فيروز مشرف | |
| dc.date.accessioned | 2026-09-17T09:15:50Z | |
| dc.date.issued | 2026-09-17 | |
| dc.description | هدفت الدراسة إلى إبراز أثر جودة الحياة الوظيفية في تحسين الأداء الوظيفي، من خلال دراسة ميدانية على عينة مكوّن من 50 عامل من مؤسسة الإلكترونيات والأجهزة الكهرومنزلية IRIS بسطيف. معتمدين على المنهج الوصفي، والاستمارة كأداة لجمع البيانات. خلصت الدراسة بعدّة نتائج أهمها: - أن جودة الحياة الوظيفية في مؤسسة IRIS مقبولة مع تفاوت بين الأبعاد، مما يؤكد وجود بيئة عمل إيجابية نسبيّا. - أن مستوى الأداء الوظيفي في مؤسسة IRIS مرتفع، مع وجود تباين بين الأبعاد . - وأن جودة الحياة الوظيفية تؤثر إيجابا على الأداء الوظيفي في مؤسسة الإلكترونيات والأجهزة الكهرومنزلية IRIS، وبالتالي تُساهم في تحسينه. جودة الحياة الوظيفية، الاداء الوظيفي، مؤسسة الالكترونيات والاجهزة الكهرومنزلية IRIS. | |
| dc.description.abstract | This study aimed to highlight the impact of quality of work life on job performance. A field study was conducted on a sample of 50 employees from the electronics and household appliances company IRIS in Sétif. The study relied on the descriptive approach, and questionnaire as a tool for collecting data. The study concluded with several key finding: - Quality of work life at IRIS company is at an acceptable level with variation across dimensions, wich confirms the presence of a relatively positive environment. - The level of job performance at IRIS company is high, with variation between dimensions. - Quality of work life has a positive impact on job performance at the electronics and household appliances company IRIS, and thus contributes to its improvement. | |
| dc.description.sponsorship | Cette étude vise à mettre en evidence l’impact de la vie au travail sur le performance professionelle,Une étude de terrain a été menée auprès d’un échantillon de 50 employés de l’entreprise d’électronique et d’ électroménager IRIS à Setif, L’étude s’est appuyée sur l’approche descriptive,et le questionnaire comme outil de collecte de données. L’étude a conclu à plusieurs résultats clés: - La qualité de vie au travail au sein de l’entreprise IRIS est au niveau acceptable,avec des variations selon les dimentions,ce qui confirme l’existance d’un environment positif. - Le niveau de performance professionnelle au sien de l’entreprise IRIS est élevé, avec des variations entre les dimensions. - La qualité de vie au travail a un impact positif sur le performance proffessionnelle au sien de l’entreprise d’electronique et d’élecroménager IRIS, et contribute ainsi à son amelioration. | |
| dc.identifier.other | م2/ 5578 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.univ-setif.dz/handle/123456789/2625 | |
| dc.language.iso | other | |
| dc.publisher | جامعة سطيف 1، كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير، قسم علوم التسيير | |
| dc.subject | Quality of work life | |
| dc.subject | Job performance | |
| dc.subject | Electronics and Household Appliance company IRIS. | |
| dc.subject | جودة الحياة الوظيفية، الاداء الوظيفي، مؤسسة الالكترونيات والاجهزة الكهرومنزلية IRIS. | |
| dc.subject | Qualité de vie au travail | |
| dc.subject | Performance professionnelle | |
| dc.subject | Entreprise d’électronique et d’électroménager IRIS. | |
| dc.title | أثر جودة الحياة الوظيفية في تحسين الأداء الوظيفي في المؤسسةالاقتصادية | |
| dc.title.alternative | دراسة حالة العاملين بمؤسسة الإلكترونيات والأجهزة الكهرومنزلية IRIS--سطيف | |
| dc.type | Thesis |